7月11日上午，为加强管理干部能力建设，系统提升青年干部的业务素养与履职能力，学院在立言楼334会议室组织开展了青年干部综合能力提升培训会。学院领导班子、行政工作人员、辅导员参加培训。培训由学院党委书记焦洁庆主持。

培训会上，大家立足自身岗位，对2026年上半年工作和生活进行了回顾总结、重难点研讨与心得体会分享。焦洁庆围绕“有时间、有人、有事”三个维度对青年干部提出明确要求：一是心中有“时间”，强化节点意识和紧迫感，确保件件有着落、事事有回音；二是眼中有“人”，善于发现和发挥团队师生特长，知人善任、合理分工，凝聚协同高效的工作合力；三是手中有“事”，强化统筹协调能力，主动梳理优化日常工作流程，总结形成可复用的工作办法，以制度化、清单化推动管理服务提质增效。

葛金华在总结发言中建议青年干部培养“预判思维”，对教学科研、学生管理的新形势早研判、早准备、早应对；同时强化“借鉴意识”，主动学习兄弟院校、合作单位先进经验与成熟做法，结合实际消化吸收，避免闭门造车。大家一致表示，将把培训要求转化为实际行动，以更专业的素养和更务实的作风服务学院高质量发展。（通讯员/张燕红 审核/焦洁庆）